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人才理念

THT巨元

THT巨元本著“尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人”的用人理念,注重對人才進(jìn)行個性化培養(yǎng),加強(qiáng)人才儲備,實(shí)施人才的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

THT巨元以市場鏈為紐帶,按國際化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)員工卓越、領(lǐng)先的創(chuàng)新意識和細(xì)致、認(rèn)真的工作習(xí)慣;以全新的思維培養(yǎng)高級管理和技術(shù)人才,提升企業(yè)核心競爭力;建立了符合市場規(guī)律的新型用人機(jī)制及與之相符的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,重用人才,競聘上崗,為個人發(fā)展提供廣闊平臺;建立了科學(xué)的人才考核評價體系,營造有利于創(chuàng)新人才成長和發(fā)揮作用的機(jī)制和環(huán)境,在分配上重實(shí)績、重貢獻(xiàn),形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)創(chuàng)新文化。

THT巨元本著“尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人”的用人理念,堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,建立尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的管理機(jī)制。

THT巨元核心價值觀是:“成就客戶,成就員工”。公司尊重每一位來自不同文化背景的員工,并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會。公司鼓勵每一位員工參與公司發(fā)展,為提高公司業(yè)績提出建設(shè)性的意見和建議。

THT巨元以全新的思維培養(yǎng)高級管理和技術(shù)人才,提升企業(yè)核心競爭力;建立了符合市場規(guī)律的新型用人機(jī)制及與之相符的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,重用人才,競聘上崗,為個人發(fā)展提供廣闊平臺;建立了科學(xué)的人才考核評價體系,營造有利于創(chuàng)新人才成長和發(fā)揮作用的機(jī)制和環(huán)境,在分配上重實(shí)績、重貢獻(xiàn),形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)創(chuàng)新文化。


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