THT巨元本著“尊重人、培養人、激勵人、成就人”的用人理念，注重對人才進行個性化培養，加強人才儲備，實施人才的可持續發展戰略。

THT巨元以市場鏈為紐帶，按國際化企業標準培養員工卓越、領先的創新意識和細致、認真的工作習慣；以全新的思維培養高級管理和技術人才，提升企業核心競爭力；建立了符合市場規律的新型用人機制及與之相符的人力資源開發戰略，重用人才，競聘上崗，為個人發展提供廣闊平臺；建立了科學的人才考核評價體系，營造有利于創新人才成長和發揮作用的機制和環境，在分配上重實績、重貢獻，形成了尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業創新文化。

THT巨元本著“尊重人、培養人、激勵人、成就人”的用人理念，堅持觀念創新、制度創新，為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，建立尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的管理機制。

THT巨元核心價值觀是：“成就客戶，成就員工”。公司尊重每一位來自不同文化背景的員工，并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發展機會。公司鼓勵每一位員工參與公司發展，為提高公司業績提出建設性的意見和建議。

THT巨元以全新的思維培養高級管理和技術人才，提升企業核心競爭力；建立了符合市場規律的新型用人機制及與之相符的人力資源開發戰略，重用人才，競聘上崗，為個人發展提供廣闊平臺；建立了科學的人才考核評價體系，營造有利于創新人才成長和發揮作用的機制和環境，在分配上重實績、重貢獻，形成了尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業創新文化。